Les partenaires sociaux sont invités à utiliser le label d’automodération afin de modérer les rapports entre ces partenaires, incluant l’entreprise, notamment lors des réunions. Parfois, les conflits se font forts dans les réunions entre syndicats, représentants du personnel et de la direction. Les attaques en deviennent même personnelles. Indiquer qu’en ligne, par mail comme en réunion, la charte du respect doit présider à tous les échanges ; elle est un gage de pacification des rapports de signifie l’arrêt des brimades à une personne donnée.

Avancement du projet
40%