Hasna Hussein

SOCIOLOGIE Dir. Preva-Net Centre Emile Durkheim

Proposition 23

En urgence, faire signer chaque année, sous l’égide des pouvoirs publics, la charte Respect Zone des entreprises, qui est une charte d’autorégulation et de responsabilité citoyenne et sociale des entreprises. Celle-ci est proposée chaque année à de plus en plus d’entreprises. Le contrat de travail pourra prévoir de faire signer l’annexe Respect Zone par les…

Capucine Viviani

COMMUNICATION

Proposition 24

Pour des outils numériques conçus pour le respect. Encourager à ce que le principe du respect d’autrui soit inclus dans le design même des sites Web, forums, blogs, réseaux, chats, bots, etc. Le principe du « Respect by design » porté par Respect Zone, rappelons-le, consiste à convaincre les acteurs du numérique d’intégrer le respect par défaut dans…

Sandrine Richard

Responsable des alliances stratégiques

Proposition 25

Application off line, en particulier pour les zones d’accueil, de prise en charge de la clientèle ou des contacts extérieurs et des transports. Pour pacifier les espaces publics, encore faut-il que les règles de vie en collectivité soient explicites. C’est le sens de cette proposition qui œuvre dans l’intérêt des clients et des salariés et,…

Founder of the Responsible Metaverse Alliance, Dr Catriona Wallace is an entrepreneur and specialist in the fields of Artificial Intelligence, the Metaverse and the responsible use of technology. Catriona has been recognised by The Australian Financial Review as the most influential woman in business & entrepreneurship and by the Royal Institution of Australia as a…

Proposition 26

Pour protéger les salariés : mise en place du label pour mieux protéger les salariés des incivilités et lutter contre la violence sur leur lieu de travail. Cela est utile en particulier pour les entreprises qui accueillent du public, ou interagissent avec le public, comme les centres d’appels, la distribution ou les transports et services, afin…

Anne-Charlotte Gros

Secrétaire Générale

Proposition 28

Pour un dialogue respectueux dans l’entreprise entre collaborateurs. Dans le cadre de l’entreprise, il est utile d’offrir des activités de sensibilisation aux techniques de modération et de respect. Il s’agit d’un projet de responsabilité collective. Les entreprises offriront à leurs collaborateurs la possibilité de passer le brevet de modération Respect Zone pour les entraîner à…